Κατάργηση της απαγόρευσης προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους Δήμους , ζητά με ψήφισμά του ο Δήμος Αιγάλεω

Την κατάργηση της απαγόρευσης των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ , ζητά με ψήφισμά του ο Δήμος Αιγάλεω , εκφράζοντας την πάγια θέση του για πρόσληψη του αναγκαίου
προσωπικού με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.


Στο ίδιο ψήφισμα γίνεται λόγος για την ανεπαρκή στελέχωση των υπηρεσιών , γεγονός που προκαλεί σημαντικά προβλήματα στην λειτουργία των Δήμων .

«Σήμερα, οι Δήμοι της χώρας μας στερούμενοι άλλης λύσης για την κάλυψη ακόμη και των πιο στοιχειωδών αναγκών τους, υποχρεώνονται λόγω μνημονίων και των μέχρι πρότινος κυβερνητικών επιλογών να ακολουθήσουν και την πολιτική της πεντάμηνης κοινωφελούς εργασίας, χωρίς πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, που αλλοιώνει και διαλύει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.» , αναφέρει μεταξύ άλλων το σχετικό ψήφισμα του δημοτικού συμβουλίου του Δήμου Αιγάλεω .

Ακολουθεί το πλήρες κείμενο του ψηφίσματος :

«ΨΗΦΙΣΜΑ ΔΗΜΟΤΙΚΟΥ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟΥ ΔΗΜΟΥ ΑΙΓΑΛΕΩ

Το Δημοτικό Συμβούλιο του Δήμου Αιγάλεω θεωρεί ότι ένα από τα σημαντικότερα προβλήματα στη λειτουργία των ΟΤΑ είναι η ανεπαρκής στελέχωση των Υπηρεσιών τους. Αποτελεί πάγια θέση μας η ανάγκη πρόσληψης του αναγκαίου προσωπικού με μόνιμη και σταθερή σχέση εργασίας, με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.

Σήμερα, οι Δήμοι της χώρας μας στερούμενοι άλλης λύσης για την κάλυψη ακόμη και των πιο στοιχειωδών αναγκών τους, υποχρεώνονται λόγω μνημονίων και των μέχρι πρότινος κυβερνητικών επιλογών να ακολουθήσουν και την πολιτική της πεντάμηνης κοινωφελούς εργασίας, χωρίς πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα, που αλλοιώνει και διαλύει τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Ο Δήμος μας δεσμεύεται για την απασχόληση των εργαζόμενων που προσελήφθηκαν μέσω αυτού του προγράμματος αυστηρά στο πλαίσιο της ειδικότητας με την οποία έγινε η πρόσληψη, και λαμβάνει όλα τα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας για την εξασφάλιση της ατομικής τους προστασίας.

Εκφράζουμε την αντίθεση μας στην ύπαρξη αυτού του θεσμού, διεκδικώντας πρωτίστως την κατάργηση της απαγόρευσης των προσλήψεων μόνιμου προσωπικού στους ΟΤΑ. Όσοι δε προσλαμβάνονται από το Δήμο ή άλλους φορείς με σχέση Ιδιωτικού Δικαίου και παρέχουν υπηρεσίες στο Δήμο, θα πρέπει να απολαμβάνουν πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα και να απασχολούνται τουλάχιστον για 8 μήνες.»